Sam Haddad

Even voorstellen

Waarom loopt een werknemer vast, of valt iemand ziek uit? Wat is hieraan voorafgegaan? Hoe kan ik iemand verder helpen? Naar nieuw werk, terug in eigen werk of in het verkrijgen van regie op eigen leven? Dit zijn vragen die mij bezighouden. Antwoorden vind ik in goed luisteren, dieper in gaan op (emotionele) arbeidsbelasting, spiegelen en analyseren. Mijn expertise ligt in het verstrekken van helder advies, het versterken van zelfredzaamheid, het aanscherpen van bewustzijn en daarmee het vergroten van participatie. Ik adviseer cliënten over verschillende aspecten van hun leven die door hun werk en gezondheidssituatie worden beïnvloed vanuit zowel juridisch (NWP)-, strategisch- als psychologisch perspectief. Met deze multidisciplinaire aanpak voelen cliënten zich ondersteund en beter in staat om met complexe situaties om te gaan.

Daarnaast zet ik in mijn werk regelmatig bemiddeling in bij arbeidsconflicten, met het doel effectieve oplossingen te bereiken voor zowel werkgever als werknemer. Tevens verstrek ik adviezen over verzuimpreventie; gezondheidsbevordering op de werkplek, kan ik aanbevelingen doen voor interventies en suggesties doen voor onderzoek. In mijn professionele aanpak ben ik kritisch, pragmatisch en hecht ik waarde aan feitelijke nauwkeurigheid en wetenschappelijk onderbouwde benaderingen.

Wat maakt jouw werk leuk?

Afwisseling – mijn integrale adviserende rol waarin ik wisselend contact heb met zowel werknemers als werkgevers. Daarnaast is iedere casus uniek. Waardevol – Dat ik voor een ander iets kan betekenen. Uitdaging – hoe complexer een casus, hoe meer voeldoening het mij geeft. Ontwikkeling – de mogelijkheid om mijn eigen werk verder vorm te kunnen blijven geven. Op dit moment focus ik me op het ontwikkelen van expertise in arbeids- en gezondheidspsychologisch advies, evenals het bemiddelen bij arbeidsconflicten. Daarnaast houd ik mij bezig met beleid, strategie en communicatie.

Kan je een hoogtepunt uit je werk benoemen?

“#Erkenning #maakt impact. Veel van je geleerd, opgestoken. Loopbaan coaching op de manier waarop jij dat doet heeft inzicht en rust gegeven” schreef een loopbaancliënt recentelijk na trajectafsluiting op haar LinkedIn. Hoe fijn om te horen, want dit is wat ik nastreef in mijn werk; impact creëren voor iemand.

Wat is jouw suggestie voor meer werkplezier?

Blijf betrokken bij je werk, blijf onderzoeken wat je energie geeft en werkplezier vergroot, en handel naar deze inzichten.

De gouden tip op werkvlak die je graag wilt delen

“Obstacles cannot crush me. Every obstacle yields to stern resolve. He who is fixed to a star does not change his mind.” – Leonardo da Vinci.

Mijn vrije vertaling; verander die beren op je weg naar leermomenten – beweeg ze naar een andere route. Het stellen van doelen op vastberaden wijze genereert stabiliteit en veerkracht – je leert zo beter omgaan met problemen.

Waar krijg jij energie van (privé gezien)?

Familie, vrienden en sporten w.o. roeien, (race)fietsen, tennis en skiën. Roeien op Rotterdamse- of op internationale wateren – is my favorite daily waste of time. Deze passie begon tijdens mijn studententijd bij Skadi en heb ik jaren geleden met hernieuwd enthousiasme opgepakt.