Werk waar je trots op kan zijn
Ben jij de ValentineZ-er die wij zoeken?
Wij zijn ValentineZ, een arbeidsmobiliteit- en re-integratiebureau waar potentieel, perspectief en participatie centraal staan. Sinds 2010 adviseren, ondersteunen en ontlasten wij vanuit diverse centrale locaties in Nederland bedrijven en (semi) overheidsinstellingen met onderscheidende, kwalitatieve dienstverlening op het vlak van verzuim, preventie, re-integratie 2e spoor, 3e spoor (ERD), outplacement, loopbaanbegeleiding, casemanagement, trainingen en workshops.
Wij zijn betrokken specialisten met up-to-date kennis en ervaring over ziekteverzuim, wet- en regelgeving sociale zekerheid, (2e en 3e spoor) re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement. Wij begrijpen dat iedere persoon en organisatie anders is en dat elk traject om een unieke benadering vraagt. Onze werkwijze is daarom persoonlijk, no-nonsens, proactief en gericht op kwaliteit. Als ValentineZ-er begeleid je (ex)-werknemers naar (nieuw) passend werk. Hierbij onderhoud je regelmatig contact met onze opdrachtgevers om hen te adviseren en te informeren over de voortgang van kandidaten. Het bevorderen van re-integratie beslaat het grootste deel van je werkzaamheden. Daarnaast kunnen outplacement- en modulaire werkzaamheden tot je taken behoren. In onze trajecten is de mens altijd het vertrek- en middelpunt, dat zie je terug in de maatwerktrajecten die we samen met werknemers en werkgevers realiseren.
Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, of het begeleiden van uitgevallen werknemers tijdens de terugkeer naar de eigen werkplek of richting een nieuwe werkomgeving. Wij doen er alles aan om werknemers op betrokken wijze te motiveren, activeren en werkgeluk te laten (her)vinden. Samen met opdrachtgevers en (ex)werknemers werken we iedere dag aan onze missie: het openen van nieuwe kansen en mogelijkheden voor iedereen die een volgende stap in het werkleven wil of moet maken. Binnen de eigen mogelijkheden, maar vaak ook voorbij de eigen verwachting!
Als loopbaanadviseur bij ValentineZ
- Begeleid je werknemers intensief tijdens een 2e, 3e spoor, loopbaan of outplacement traject.
- Ben je communicatief vaardig, sociaal en nieuwsgierig.
- Coach je een brede doelgroep, kan je omgaan met kandidaten met verschillende achtergronden en denkwijzen.
- Zet je doelgericht diverse methoden in om kandidaten te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen.
- Behoud je te allen tijde het overzicht en ben je accuraat.
- Ben je flexibel, schakel je snel en kan je met wisselende caseloads omgaan.
- Bewaak je de voortgang van trajecten en rapporteer je aan opdrachtgevers volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WvP).
- Onderhoud en bouw je langdurige relaties op met opdrachtgevers.
- Bouw je ook aan langdurige relaties op binnen de regionale arbeidsmarkt
- Verricht je (indien nodig) acquisitie werkzaamheden.
- Word je continu uitgedaagd jezelf te ontwikkelen, door deel te nemen aan diverse overleggen, intervisiebijeenkomsten, workshops en trainingen of het volgen van een opleiding.
Hier worden we blij van
- Een ValentineZ-er is een inspirerende professional.
- Vanuit een ondernemende basishouding haal je het beste uit jezelf én uit anderen.
- Je bent collegiaal, klantgericht, communicatief, oprecht en nieuwsgierig.
- Daarnaast ben je creatief, ondernemend en in staat je eigen agenda te bepalen.
- Je beschikt over goede digitale- en schrijfvaardigheden.
- Je hebt kennis van Social Media of bent bereid dit eigen te maken.
- Om het beste resultaat te behalen durf je je soms kwetsbaar op te stellen en denk je mee en verder (ook buiten de gebaande paden).
- Jij zet graag die extra stap voor je kandidaten.
Jouw sterke punten
- Een afgeronde (relevante) HBO- of WO-opleiding of aantoonbaar denkniveau.
- Ervaring op het vlak van mobiliteit (bijvoorbeeld CROV, loopbaanbegeleiding, re-integratie, of outplacement).
- Verstand van wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter, ERD, WGA, UWV en trajecten zoals ‘Werkfit’ en ‘Naar werk’.
- Goede analytische, didactische en advies vaardigheden.
- Ervaring met coaching (methodieken) op verschillende niveaus.
- Ervaring met johbunten.
- Een breed on- en offline netwerk.
- De drive om bedrijven en instellingen zelfstandig te benaderen voor vacatures of plaatsingsmogelijkheden.
- De drive om steeds op zoek te gaan naar de best passende oplossing en bent bereid mee te denken met zowel de (ex)-werknemer als de werkgever.
Mooie arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende, veelzijdige en maatschappelijke functie binnen een sociaal bedrijf met vele ontwikkelmogelijkheden.
- Parttime mogelijk, minimaal 32 uur per week.
- Een prettige werkomgeving, een open werksfeer, korte lijnen en een team van enthousiaste collega’s.
- De mogelijkheid tot hybride werken (deels kantoor, deels thuis).
- Salaris: minimaal €2800,- tot €4470,- (schaal 8) met een maximale uitloop tot €4881,- (schaal 9) op basis van 40 uur per week, bij bewezen geschiktheid en ervaring.
- Een vakantietoeslag, ontwikkelbonus en prestatiebonus.
Ook niet onbelangrijk
- Een persoonlijk budget, in te zetten voor jouw professionele ontwikkeling.
- 30 Vakantiedagen (op basis van een contract van 40 uur).
- Een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement.
- Vergoeding voor thuiswerken.
- Goede reiskostenvergoeding.
- Een fietsplan.
Solliciteren doe je door het versturen van je CV en persoonlijke motivatie. Wij kijken uit naar je reactie en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
