Focus op het welzijn van medewerkers
Als werkgever vind je het belangrijk dat medewerkers zich goed, veilig en gewaardeerd voelen op de werkvloer. Dit bevordert niet alleen de sfeer, maar ook de prestaties van werknemers en teams. Soms raakt een werknemer, door omstandigheden, uit balans. Dan kan het wenselijk zijn om een bedrijfsmaatschappelijk werker in te schakelen. Met onze kwalitatieve dienstverlening richten we ons op het welzijn van medewerkers en dragen we bij aan een positieve bedrijfscultuur.
Waarom kiezen voor ValentineZ?
- Persoonlijke begeleiding waarin de mens centraal staat
- Helpt individuele werknemers en teams vooruit
- Draagt bij om (langdurig) verzuim te voorkomen
- Maatwerk trainingen en workshops mogelijk
Bedrijfsmaatschappelijk werk
Onze bedrijfsmaatschappelijk werkers bieden maatwerkoplossingen voor medewerkers op verschillende gebieden. We bieden hulp bij problemen op persoonlijk en sociaal vlak, maar ook bij arbeidsconflicten. Zo helpen we werknemers omgaan met stress, ouder worden en met het herstellen van de work-life balance. Wanneer een werknemer leert omgaan met stress draagt dit bij aan het voorkomen van burn-outs, wat uiteindelijk leidt tot minder verzuim. Op het gebied van re-integratie ondersteunen we werknemers bij de terugkeer naar de werkvloer, na ziekte of lange afwezigheid. Naast persoonlijke begeleiding bieden we ook workshops en trainingen aan die een gezonde levensstijl stimuleren.
Bedrijfsmaatschappelijk werk is maatwerk
Situaties waarbij werkgevers kunnen overwegen om bedrijfsmaatschappelijk werk in te schakelen:
- Verlies van regie: werknemers die het gevoel hebben de controle over hun werk of leven kwijt te zijn.
- Gebrek aan motivatie: werknemers die moeite hebben om gemotiveerd te blijven voor hun taken.
- Overbelasting: werknemers die te veel werk of verantwoordelijkheid dragen en daardoor gestrest raken.
- Onveiligheid: werknemers die zich fysiek of psychisch onveilig voelen in hun werkomgeving.
- Rouw: werknemers die om moeten (leren) gaan met verlies en daardoor emotioneel belast zijn.
- Conflicten: werknemers die in conflict zijn met collega’s of leidinggevenden.
- Privé-gerelateerde stressfactoren: alle andere persoonlijke omstandigheden die stress veroorzaken en het werk beïnvloeden.
Onze aanpak
Bij ValentineZ geloven we in een duidelijke en flexibele aanpak. In onderleg overleg stemmen we de doelstelling en duur van het traject af, dit kan varieren per situatie en wens. Het is en blijft altijd maatwerk, daarom werken we naus samen met jouw organisatie om oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en bedrijfscultuur. We bieden preventieve en oplossingsgerichte ondersteuning, met als doel een inclusieve, gezonde en productieve werkplek.
Altijd up to date
Ontzorgen, begeleiden en coördineren
Maatwerk trajecten
Mens is het vertrek- en middelpunt
Snelle doorlooptijd
Persoonlijke en activerende aanpak
Effectieve werkwijze
Resulteert in hoge slagingskansen
Stappenplan Bedrijfsmaatschappelijk werk
Een werkgever kan een werknemer bedrijfsmaatschappelijk werk aanbieden wanneer een werknemer vastloopt op werk- of persoonlijk vlak.
Onze bedrijfsmaatschappelijk werker plant een intakegesprek in met werknemer in. Op basis van de intake wordt een inschatting gemaakt hoeveel sessies er nodig zijn. De duur en het aantal sessies van gesprekken met een bedrijfsmaatschappelijk werker kunnen variëren afhankelijk van de specifieke behoeften en situatie van de werknemer.
Samen met de werknemer worden duidelijke en haalbare doelstellingen opgesteld. Dit helpt om de richting en het doel van de sessies te bepalen. Gedurende het traject zal regelmatig worden geëvalueerd en waar nodig de begeleiding worden aangepast aan de behoeften van de werknemer.
Met onze begeleiding zetten ons in het welzijn van jouw medewerkers, zodat ze zich gesteund voelen en optimaal kunnen presteren op de werkvloer.
Deze partners gingen je voor:
Vragen?
Wij staan voor je klaar.
We horen graag waar de behoefte van de organisatie ligt en hoe we kunnen helpen in de huidige situatie. Ook vertellen we graag over onze aanpak en resultaten. Daar zijn we dan ook best trots op. Neem contact met ons op voor meer informatie of een eerste kennismaking.
